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          [原創(chuàng)]關(guān)于參加“引爆員工執(zhí)行能量”培訓(xùn)會(huì)議的收獲小結(jié)

          瀏覽:4124 作者: 時(shí)間:2014-07-10
          7月4日,公司組織了近10名在職和擬聘員工在鴻達(dá)大酒店參加了為期一天的關(guān)于執(zhí)行力方面的培訓(xùn),通過(guò)這次學(xué)習(xí),大家有很多收獲,也各自聯(lián)系自身工作實(shí)際,撰寫(xiě)了心得體會(huì),現(xiàn)將這次培訓(xùn)的收獲小結(jié)如下:



                7月4日,公司組織了近10名在職和擬聘員工在鴻達(dá)大酒店參加了為期一天的關(guān)于執(zhí)行力方面的培訓(xùn),通過(guò)這次學(xué)習(xí),大家有很多收獲,也各自聯(lián)系自身工作實(shí)際,撰寫(xiě)了心得體會(huì),現(xiàn)將這次培訓(xùn)的收獲小結(jié)如下:


                一、適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)。一是轉(zhuǎn)變角色,重新定位,以前是側(cè)重于學(xué)業(yè),現(xiàn)在可進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,以職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo);二是以公司文化為導(dǎo)向,來(lái)溝通交流,提升自我,促進(jìn)工作;三是空杯心態(tài),放下過(guò)去的成與敗,放空自己,在湘潭擔(dān)保重新啟航,有為有位。


                二、提高執(zhí)行力,主動(dòng)解決問(wèn)題。一是辦法總比困難多,關(guān)鍵是我們能貫徹執(zhí)行,主動(dòng)化解問(wèn)題和困難;二是主觀能動(dòng),不踢皮球,自己解決小問(wèn)題,協(xié)作解決大問(wèn)題;三是有認(rèn)知的高度,有思想的解決問(wèn)題,提高執(zhí)行力;四是發(fā)揮正能量,影響和帶動(dòng)每一個(gè)人,用完備的制度和執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)公司良性自轉(zhuǎn)。


                三、為愛(ài)工作,激發(fā)潛能,成就事業(yè)。因?yàn)楦改?,因?yàn)榧彝ィ?/span>我們有責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和動(dòng)力;因?yàn)檎J(rèn)可公司,認(rèn)可團(tuán)隊(duì),我們享受繁忙的工作帶來(lái)的成就和快樂(lè);因?yàn)楣餐淖非?,共同的?mèng)想,我們共同進(jìn)步;也因?yàn)橄嫣稉?dān)保這個(gè)大家庭,我們累積個(gè)人小事業(yè),成就公司大舞臺(tái)。

          (綜合管理部供稿)


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